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A escalada das denúncias de assédio eleitoral expõe o uso do poder econômico do empregador contra a liberdade de voto dos trabalhadores. Para o Ministério Público do Trabalho, a prática fere direitos trabalhistas e a própria democracia, e o salto de 823% ocorre antes mesmo do segundo turno, quando a polarização costuma agravar os casos.
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O Ministério Público do Trabalho registra forte alta nas denúncias de assédio eleitoral no ambiente de trabalho às vésperas do primeiro turno de 2026. Os levantamentos divergem no recorte: um aponta 738 denúncias até 30 de setembro, outro 785 entre janeiro e setembro, alta de 823% sobre o mesmo período de 2022. O volume ainda está abaixo do total de 2022, que passou de 3,3 mil relatos.
Empregador não pode exigir campanha, cobrar voto nem demitir por preferência política.
Mensagens, gravações, e-mails e testemunhas servem de prova.
A denúncia ao MPT, à Justiça Eleitoral, ao Ministério Público Eleitoral ou ao sindicato pode ser sigilosa.
Onde os lados concordam
As denúncias de assédio eleitoral ao Ministério Público do Trabalho cresceram fortemente em 2026, sobretudo em setembro.
A prática inclui ameaça de demissão, promessa de benefício e pressão por WhatsApp e redes sociais, e pode ser denunciada ao MPT.
O que ainda está incerto
Quantas denúncias de 2026 vão resultar em punição.
Por que os balanços do MPT divergem (738 até 30 de setembro contra 785 de janeiro a setembro).
Quais candidaturas aparecem associadas aos casos.
As denúncias de assédio eleitoral no trabalho cresceram 823% em 2026 sobre o mesmo período de 2022, segundo o Ministério Público do Trabalho. Foram 521 relatos só em setembro. A análise compara como as coberturas de centro e de esquerda trataram o tema e o que a lei proíbe no ambiente de trabalho.
O Ministério Público do Trabalho, o MPT, registra uma escalada nas denúncias de assédio eleitoral no ambiente de trabalho às vésperas do primeiro turno das eleições de 2026, marcado para 4 de outubro. Segundo dados do órgão, foram 785 denúncias entre janeiro e setembro, contra 85 no mesmo período de 2022, um crescimento de 823%. Só em setembro chegaram 521 relatos, ante 68 em setembro de 2022.
Os números variam conforme o recorte. Outro levantamento do MPT contabiliza 738 denúncias até 30 de setembro, mais de três vezes as 223 registradas até agosto. Em todos os recortes, o total ainda fica abaixo do volume de 2022, quando o órgão encerrou o ano com mais de 3,3 mil relatos, boa parte concentrada entre o primeiro e o segundo turnos.
As coberturas convergem sobre o que caracteriza a prática: ameaçar demitir quem não votar em determinado candidato, prometer benefícios em troca de voto, exigir participação em atos de campanha ou impor o uso de símbolos e camisetas. A pressão também chega pelo celular. Pesquisa do Tribunal Superior do Trabalho e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho mostrou que o WhatsApp aparece em 37% das ações analisadas, e as redes sociais, em 14,5%. Desde 2023, a Justiça do Trabalho cadastrou 823 processos sobre o tema, 189 deles neste ano, o que não significa que a prática tenha sido reconhecida em todos.
Para 2026, o Tribunal Superior Eleitoral, o TSE, passou a proibir expressamente a propaganda e o assédio eleitoral em locais de trabalho públicos e privados, responsabilizando quem pratica ou permite a conduta. Em agosto, TSE, Justiça do Trabalho, Ministério Público Eleitoral e MPT firmaram acordo de cooperação para prevenir e combater esses casos. O Código Eleitoral, nos artigos 299 e 301, trata como crime oferecer vantagem em troca de voto e usar grave ameaça para obrigar alguém a votar.
A cobertura de centro relatou o tema em formato de serviço, explicando a legislação, ouvindo uma advogada trabalhista e detalhando como reunir provas e denunciar, inclusive de forma sigilosa. Veículos de esquerda destacaram a gravidade política do fenômeno, com a avaliação do procurador Igor Gonçalves de que o assédio eleitoral viola a liberdade de pensamento do trabalhador e a própria democracia. Esses veículos enfatizaram a relação desigual entre patrão e empregado, citaram uma transportadora investigada em São Paulo por campanha ostensiva dentro da empresa e uma decisão judicial no Pará contra a pressão sobre terceirizados. Até o momento, não houve cobertura de veículos de direita sobre o levantamento.
Ainda não se sabe quantas das denúncias deste ano vão resultar em punição, nem quais candidaturas aparecem associadas aos casos. Também falta explicar a diferença entre os dois balanços do MPT. O próprio procurador espera nova alta caso a disputa vá para o segundo turno.
G1
Revista Fórum